{"id":7395,"date":"2026-10-06T09:07:16","date_gmt":"2026-10-06T07:07:16","guid":{"rendered":"https:\/\/enlite.de\/?p=7395"},"modified":"2026-10-06T09:57:52","modified_gmt":"2026-10-06T07:57:52","slug":"training-day-2026-in-berlin-fachgruppen-foerdern-wissenstransfer-und-zusammenarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlite.de\/en\/training-day-2026-in-berlin-fachgruppen-foerdern-wissenstransfer-und-zusammenarbeit\/","title":{"rendered":"Training Day in Berlin: Fachwissen b\u00fcndeln und gemeinsam weiterentwickeln"},"content":{"rendered":"

Am 11. September 2026 fand der zweite Training Day des Jahres im Strandbad Jungfernheide in Berlin statt. Insgesamt kamen 69 Mitarbeitende von ENLITE und dem Schwesterunternehmen GROPAS, das auf die Steuerung von Projekten mit besonderem Fokus auf Termine und Kosten spezialisiert ist, aus verschiedenen Standorten zusammen, um sich fachlich auszutauschen und gemeinsame Themen weiterzuentwickeln.<\/p>\n

Der Fachgruppenansatz im Mittelpunkt<\/h3>\n

Im Mittelpunkt des Training Days stand die Pilotierung des Fachgruppenansatzes. Ziel ist es, Kompetenzaufbau, Produktentwicklung und Akquise durch die Arbeit in Fachgruppen systematisch und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.<\/p>\n

Im Vorfeld wurden elf Fachgruppen mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten gebildet. W\u00e4hrend der Veranstaltung pr\u00e4sentierten die Gruppen ihre jeweiligen Themenfelder, den aktuellen Entwicklungsstand sowie die geplanten n\u00e4chsten Schritte innerhalb eines 18-Monats-Plans.<\/p>\n

Dabei standen vorhandene St\u00e4rken und Potenziale ebenso im Fokus wie konkreter Handlungsbedarf und daraus abgeleitete Ma\u00dfnahmen. Die Pr\u00e4sentationen verdeutlichten das Potenzial des Fachgruppenansatzes und lieferten zahlreiche Impulse f\u00fcr die weitere fachliche Entwicklung.<\/p>\n

Impulse zu Nachhaltigkeit und Regulierung<\/h3>\n

F\u00fcr zus\u00e4tzliche Abwechslung sorgte ein zweimal durchgef\u00fchrter Energizer. Dabei wurden die Teilnehmenden durch verschiedene Fragestellungen aktiv in den Austausch \u00fcber Nachhaltigkeitsthemen einbezogen.<\/p>\n

Ein weiterer Programmpunkt war die Vorstellung des \u201eRegulatory Radar\u201c. Dieser zeigte, wie sich regulatorische Entwicklungen am Markt systematisch beobachten und im Hinblick auf m\u00f6gliche Chancen bewerten lassen.<\/p>\n

Neue Anforderungen an Hearings<\/h3>\n

Zum Abschluss des offiziellen Programms wurden die wesentlichen Erkenntnisse aus einem aktuellen Hearing in Form eines kurzen Schauspiels veranschaulicht. Dabei wurde deutlich, dass Auftraggeber in Zeiten KI-gest\u00fctzter Angebotserstellung auf neue und unerwartete Formate zur\u00fcckgreifen k\u00f6nnen. Spontane Fallstudien bieten beispielsweise die M\u00f6glichkeit, die fachliche Qualit\u00e4t der Bieter unmittelbar zu pr\u00fcfen.<\/p>\n

Umso wichtiger sind fundierte Konzepte, fachliche Tiefe und ein sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen.<\/p>\n

Austausch in entspannter Atmosph\u00e4re<\/h3>\n

Neben den fachlichen Inhalten bot der Training Day zahlreiche Gelegenheiten f\u00fcr den pers\u00f6nlichen und standort\u00fcbergreifenden Austausch. Bei Wasserski, Schwimmen, Volleyball und Tischtennis konnten die Teilnehmenden gemeinsam aktiv werden. Ein Buffet und k\u00fchle Getr\u00e4nke rundeten den Tag in entspannter Atmosph\u00e4re ab.<\/p>\n

Der Training Day verband damit fachliche Weiterentwicklung, neue Impulse und pers\u00f6nliche Begegnungen. Zugleich legte die erfolgreiche Pilotierung eine wichtige Grundlage f\u00fcr die weitere Arbeit in den Fachgruppen.<\/p>\n<\/div>

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